北京华诚仕杰劳动咨询服务有限公司简介

北京华诚仕杰劳动咨询服务有限公司是经北京市工商局、北京市劳动局和社会保障局批准的一家专业从事“劳务派遣、社会保险代理、人事代理”的劳动事务管理服务公司。本公司以“高效便捷、诚信合作、遵纪守法、客户至上、服务一流、管理先进”为宗旨，竭诚为合作伙伴提供专业、规范、优质的服务。公司拥有 “职业指导师”资格的专职就业指导员6名；公司管理者具有多年的劳动管理经验。

一、劳务派遣简介     

劳务派遣就是：公司“招人不用人”，企业“不招人用人”的新型用工方式。用工单位只管劳动者的使用，不与劳动者发生直接的劳动合同关系，劳动者与劳务派遣公司发生直接的劳动合同关系；如此，就形成了新型的“三角用工关系”，即首先由派遣机构与劳动者签订劳动合同，然后由派遣机构与用工单位签订派遣协议，此后再由劳动者与企业签订上岗协议。

近来，这种新型劳动关系越来越受到用人单位的青睐。劳务派遣方式诞生后，有效地促进了企业的规范用工，企业不仅要追求效益的最大化，还最大限度地降低运行成本；企业经营的重心已经由原来的劳力型向专业型发展，一些原来由企业大包大揽的工作开始细分化、社会化。实行劳务派遣，不仅使企业减轻了人事管理的负担、降低了成本，也有利于人才的权益保障和合理流动。

二、劳务派遣的具体合作方式

华诚仕杰公司（以下简称“我公司” ）与用人单位签订《劳务派遣协议书》，与劳务人员签订《劳动合同》 ；用人单位与劳务人员签订《岗位协议书》。我公司负责劳务人员的工资发放、社会保险和住房公积金的缴纳、人事档案的管理、按用人单位的要求负责劳务人员的招聘。

三、我公司提供的服务

为用工单位提供高素质的人才，降低企业用人成本；根据用工单位的要求为员工缴纳社会保险， 协助用工单位处理劳务人员的工伤理赔和医疗保险事宜；如果用工单位提出合理要求辞换员工，我公司会及时另行派遣员工补充紧缺的工作岗位；为用工单位提供各项社会保险政策咨询及国家劳动部门新出台的劳动法律法规的宣传；根据劳务人员每月的增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；如员工符合工伤、医疗、养老、失业等应享受待遇时，及时办理各项费用的报销手续；为新招聘劳务人员办理招工备案手续；为劳务人员办理人事档案转接手续。

四、用人单位采用劳务派遣的优势

采取这种模式对企业有以下优势：现在劳动监察力度在逐步增强，按国家用工政策规定，单位应及时与聘用员工建立劳动合同，进行人事档案管理，同时为员工缴纳各项社会保险及住房公积金，而实际对用人单位来讲，以上劳动人事管理工作不易做到及时完全到位，并且需投入大量的人力、物力和财力，如果将部分人员转化为劳务派遣，使企业首先可以从繁琐的劳动事务性管理中脱身，直接减少企业管理人员的工作量及相应节省人工成本、办公费用，同时可以避免人才流失，减少劳动纠纷。

五、公司资源

公司拥有极为广泛的劳务来源和充足的人力资源。

我公司劳务基地遍布河北、河南、山东、甘肃、陕西和天津等省份，公司与数十所教育极为规范的初、高中学校和十多个专业学校（中专、技校、职高）建立了长期稳定的合作关系，每年能够提供各类专业劳动力多达5000余人。

从业人员涉及电子电器、计算机、会计、司机、电焊、气焊、汽车维修、电工、水暖、建筑业、装修装饰、广告设计、纺织、服务、保洁、保安等多个行业。真诚希望与贵公司合作.

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